昨天敲定了offer和到新公司上班的时间。我准备下周三和老板一对一面谈的时候通知他，提前了两个星期又三天的时间，算是遵守了两个星期的行规。至于他是否能够在这么短的时间里面把事情全部接收，是他的问题，而不是我的问题了。我会尽量把所有的资料准备好。另外，我这个周末会把一些公司的设备还回去，留在公司的东西也会拿回来。也许会带小孩去公司附近逛一逛，照两张照片，纪念一下呆了九年的地方。大体也就是如此了。

从收到老板近乎于驱逐的邮件开始到今天，一共是49天，一个半月的时间。而从死命开始找工作，到拿到一份，也是唯一的一份offer，则是40天。刚刚查了一下美国几大招聘公司发布的数据：美国人找到一份工作的平均时间是6个月。而在现在的IT“寒冬”的时候，我想情况更不乐观。我要去的公司也告诉我，他们在我入职一个星期后就会停招，我算是险之又险的在大门关上的最后一刻上了船。

这次跳槽虽然是被迫而匆忙的，但是也不是毫无计划的。我在开始读书的时候就计划毕业的那天开始找工作。只不过我一开始很是挑剔，期间得了新冠，又被另外一家公司有意无意的耽搁了两个月。结果拖到今天尴尬而紧张的境地。现在问题大体解决了，回头看这一年的计划和实施的过程，有几点需要我今后注意的：

  1. 紧迫感不足。我以为我有足够的时间，但是计划赶不上变化。其实，大环境的变化是有征兆的，但是我忽略了。紧迫感不足的意思就是，我对环境的警惕性不够，心理上反应迟钝，行动上不够果断。如果我四月份就如同我过去一个半月这么积极找工，我的选项会多一些，我的心态会更好一些。现在虽然结果是可以接受的，甚或是幸运的，但是经历的痛苦和磨难本身并不值得夸耀。
  2. 缺乏前瞻性。前瞻性包括好几点。首先是未来的职业规划。我不算是没有规划的，毕竟我拿了个不错的学位。但是我想我有些慢了。如果是五年或者七年而不是九年，我的处境会好很多。这次侥幸度过难关，我需要好好想想我的下两步该如何行走。我已经知道我的下一步是写书和完成从资深工程师到主任工程师的转变。但是写书之后的下一步呢？无论我打算做什么，诸如继续读博士或者做教授，我需要开始规划了。在新公司开始上班的时候，就是我计划下下一步的时候。我的工作项目也缺乏前瞻性。这种前瞻性体现在我的大局观上。我这段时间的反省让我得到了一个整体性的提升。但是这种提升有些晚了。我应该在一开始的时候就有这种视野。或者说，保持一个持续不断的思考大局和提前布局的习惯。我需要不断的问自己如何从更高的角度去思考问题。我以前也许没有能力，但是读完这个硕士之后，我应该有了这个能力。

最后一条是：无论如何规划，最终，我需要有自己的实业，掌控自己的方向。