前两天和老板谈话，我提到我们目前只注意到了已经发现的问题，而没有花精力去发掘未发现的问题。老板的回答是，现处理了知道的再说。我又提到文档不够，老板说文档帮助不大，并不能够改善流程，如果你个人愿意，就多写一点。我就这一点上和老板争执了好一会，却也没有把话说清楚。这次谈话让我有一种挫败感，主要是感觉理念上的不合，觉得没有“被接受”。情绪低落了一些，好几天才开始缓过来。

这种失落让我重新思考“从容”究竟是什么？我想，整体上来说，“从容”是一个自我的控制。是一个人在面对纷芜复杂千变外话的外在世界时候的，由外在的表象到内心的实质的，层层递进的自我把控。

在外在的表象上，从容首先是一种面对问题时的个人外漏的情绪。遇见问题，无论紧急与否，能够先定下神来，而不是着急于反应的，一种“迟钝”。从容是一种浮之于表面的姿态，一种掩饰，或者说，你至少需要学会“装做”胸有成竹，做到“喜怒不形于色”，但又不是呆板和冷漠。

表象的下面是积极的思考。从容是一种解决问题的方式，或者说是方法论。遇事思考在前，行动在后，而不是情绪和冲动在前，遗憾在后。再换一个角度，从容是一种始终能够控制自己的情绪，特别是负面情绪的能力。犹如建立一道不可逾越的高墙，左边是情绪，右边是理智。无论情绪这边如何怒空滔天，对立面的理智始终能够风平浪静，淡定如初。

从容是自我把控的能力，稳定情绪的能力，但是不是个人处理问题的能力。再从容的人，也不是无所不能的人。从容就是把情绪排除在外之后，尽量做到一个人能力的极限。

从容的核心是一种定力。是一种虽然看不清所有的细节，甚或也看不见大局，但是不妨碍自己有自己的原则的自我约束。从容是一种不为外界表象和诱惑所动，知道取舍，知道什么时候放手的智慧；也是一种“也许你是对的，但是我需要思考和时间”的一种拒绝的勇气。在这一点上，从容有点类是于“自信”：自信不是确信自己无所不知，所知无有不对，而是“知之为知之，不知为不知”，是承认自己有所不知的诚实，然后加以辩证的吸收的学习的态度。自信是一种谦和，而不是拒绝新的信息的固执和狂妄。

我暂时只能理解到这个层次。我以前一直把从容看成一种修养。这个理解本身没有错，但是“修养”太过于抽象。一个概念，如果不能细化，那么也就无法做到。这段文字算是认真理解“从容”的第一步吧。

路太长，有时候觉得我穷尽一生，也有太多无法理解的东西。是遗憾，也是希望和动力！