昨天面试。算是开始找工作以来最正式的一次面试，相对大的公司，相对重要的位置，面试我的是Principle Engineer，Senior Manager 和 Director。一共四场，四个小时。问题从最细节的基础技术到中高层的抽象管理原则。面试后，我感觉没有什么把握，但是我的确算是尽力了。事后反省，我觉得有些地方还可以做得更好，主要是自己写的文档还不够多，不够细，思考仍旧有不够全面和深刻的地方，但是思考的方向是对的，应该继续下去。

两天后再回头看这次面试，感觉上我最大的问题在于“气势”不够：初浅的说是“自信”不够，但是”气势“在我的理解中比单纯的”自信“要多一些内涵。”自信“的对象是自己，是对自己的说服。“气势”关注的是别人，是对别人的说服。“气势”的基础是“自信”，但是仅有自信是无法说服别人的。

“气势”这个提法未必准确，如果穷究下去，也许和“领导力”，“洞察力”有更大的关系。但是无论其内涵为何，能够意识到这一点，也许就是我开始将注意力由内转外的一个开始。而最近这次读硕士的时候老师推荐的一些书，终于开始体现出它们的价值了。

昨天是最后一场面试，不同的公司，类似的岗位。是和公司的CEO级别的人直接对话。成与不成，我已经尽力了。而昨天之后，我已经不打算近期再找了。我需要再沉淀一点，把这段时间的反思系统化，整理出来，做个自己的网页，开启我自己的研究了。下次开始找工作 — 如果这次不成，大概是九十月份了。

慢慢来，时间不重要，时机才是关键。